1. Qual a diferença entre a Empresa Júnior e um estágio tradicional?

O trabalho na Empresa Júnior PUC-Rio se diferencia dos estágios tradicionais por oferecer uma oportunidade de crescimento profissional dinâmica. Nós podemos dizer que não somos estagiários, somos sócios. Integrar a equipe da Empresa Júnior PUC-Rio significa participar ativamente do funcionamento e gestão de uma empresa. Além disso, por sermos uma organização sem fins lucrativos, nossos ganhos são obrigatoriamente reinvestidos na empresa e em seus membros, tornando o ambiente de trabalho prazeroso e a troca de conhecimento constante, através de cursos e capacitações. O maior diferencial de trabalhar na empresa é o fato de que somos nós os idealizadores dos projetos, a solução para os problemas das empresas que nos contratam é baseada em nossos estudos, nós temos a responsabilidade de agregar valor aos projetos e realizá-lo efetivamente, o que dificilmente aconteceria em outros estágios.

2. As atividades na Empresa Júnior contam como estágio?

Não, a PUC-Rio não reconhece as atividades realizadas na Empresa Júnior como estágio, porém a maioria dos departamentos da universidade contabiliza as horas trabalhadas na empresa como atividades complementares, que são obrigatórias para todos os alunos da universidade.

3. São aceitos todos os cursos?

Sim, a Empresa Júnior é uma empresa multidisciplinar onde são aceitos alunos matriculados em diferentes cursos da universidade, independente do período. O objetivo é que todos aprendamos conceitos de diferentes profissões para que sejamos profissionais completos e diferenciados no mercado. A única restrição é ser aluno de graduação sem pendências na sua matrícula.

4. Qual o perfil procurado pela Empresa Júnior?

A Empresa Júnior procura alunos proativos, ousados, perseverantes, inovadores e comprometidos, que tenham desejo de aprendizado constante e crescimento pessoal e profissional, pessoas que querem fazer a diferença, serem ouvidas e reconhecidas no mercado.

5. Como funciona a inscrição do Processo Seletivo?

As inscrições são realizadas no site da Empresa Júnior através do preenchimento do formulário. Após isso, o candidato é inserido automaticamente no banco de dados da empresa e será contatado para iniciar suas participação no Processo Seletivo.

6. Qual a periodicidade do Processo Seletivo?

O Processo Seletivo ocorre mensalmente, porém a quantidade de vagas mensais depende da demanda de projetos e clientes e do próprio desempenho dos candidatos. Mesmo com o número de vagas preenchido, se o candidato demonstrar um desempenho acima do esperado no Processo Seletivo, ele é contratado.

7. Qual é a carga horária de trabalho da empresa?

A Empresa Júnior funciona de segunda à sexta-feira. A carga horária diária recomendada é de 6 horas, que podem ser administradas de forma flexível, o que permite o ajuste mais adequado à grade curricular da universidade.

8. Como são as férias na Empresa Júnior PUC-Rio?

A Empresa Júnior funciona normalmente durante recessos e férias escolares, exceto feriados. Na empresa, cada membro solicita um pedido de férias de até 10 dias úteis a cada 12 meses e esse é avaliado de acordo com o seu desempenho.

9. Há remuneração para os membros?

Sim, nossos membros são remunerados de acordo com sua alocação nos projetos. O valor da remuneração varia de acordo com o cargo ocupado e o número de horas trabalhadas.

10. A Empresa Júnior presta somente serviços de consultoria?

Não, a Empresa Júnior é dividida em duas Unidades de Negócio: Consultoria e Agência de Comunicação.

11. Quais os serviços oferecidos pela Empresa Júnior?

Na unidade de Consultoria oferecemos os mais diversos tipos de serviços de gestão, entre eles: Mapeamento de Processos, Plano de Negócios, Redução de Gastos, Pesquisa de Mercado. Já na unidade de Agência de Comunicação oferecemos serviços voltados para as áreas de Publicidade e Design, como: Identidade Visual, Marketing e Criação de Web Sites, além de diversos outros.