Enfim, pra efeito de checklist do cosplay mais hype da atualidade, consulte o infográfico abaixo.

É importante, então, que os empresários busquem o máximo de informação possível para entender como novas ideias são protegidas e valorizadas, como as inovações são implementadas e como novas tecnologias podem efetivamente melhorar a vida de todos na empresa.

A internet tem revolucionado a vida das pessoas de inúmeras formas. Notícias, entretenimento, redes sociais… O tamanho da conectividade proporcionada não pode ser dimensionado. Mas, para o mundo dos negócios, as vantagens da tecnologia digital também representam uma grande mudança. Se, antigamente, para ter uma mínima perspectiva de sucesso, era necessário abrir um negócio com “porta para a rua”, hoje os negócios e as tratativas virtuais podem complementar e até mesmo suplantar o físico.

Isto não quer dizer que todo o investimento na infraestrutura física da empresa esteja em segundo plano, mas mostra quanto as novas organizações dependem da tecnologia para realinhar os investimentos, baixar gastos, reduzir custos e, principalmente, estabelecer uma nova forma de comunicação com parceiros, fornecedores e clientes. Daí o sucesso estrondoso do comércio virtual – que tem sido explorado sempre mais por empresas de todos os tamanhos; do “chefe de si mesmo”, que gerencia suas vendas a partir do escritório de casa, até as megaoperações que integram vendas em espaço físico com o virtual. Tudo sempre bem conduzido, privilegiando a satisfação e a segurança do cliente.

Outro grande ganho do empreendedor é a possibilidade de resolver um problema que parecia insolúvel até a ascensão da web: a questão do espaço. Se para cada negócio eram geradas inúmeras cópias em papel de todos os documentos necessários, também se fazia necessário dispor de espaço para armazenamento de todo esse inventário. Além do espaço em si, que podia ser comprado ou alugado, também havia a questão de segurança – já que os documentos não podiam correr o risco de serem roubados, perdidos nas enchentes, nem tampouco desaparecer em meio a incêndios.

Os computadores operam um grande ‘milagre’ nesse sentido, já que um número indefinido de documentos podem ser armazenados eletronicamente hoje em dia – seja internamente, seja por meio da contratação de um data center terceirizado. Nunca é demais repetir que gerar, organizar e manter em segurança as informações de uma empresa é fundamental para a continuidade dos negócios. Tanto é assim, que a terceirização de data centers vem crescendo a passos largos.

Ou seja, a qualquer tempo e hora é possível ter acesso a informações decisivas para o fechamento de um acordo comercial ou mesmo levantar o histórico de um cliente que vem dando problemas. A terceirização do data center, no médio prazo, inclusive poderá representar um corte entre 20% e 70% nos custos fixos, permitindo melhor utilização de espaços físicos e maior foco nos negócios da empresa. As tecnologias disponíveis, mais uma vez, fazem toda a diferença.

Além da conectividade, da segurança e da capacidade de armazenamento de informações, há outro ponto forte das novas tecnologias: a velocidade. Isso implica numa séria mudança de paradigmas tanto para quem faz tudo muito mais rapidamente, como para quem recebe tudo sempre mais depressa. Agilidade passou a ser qualidade indispensável a qualquer empresa.

Se uma empresa vive de negócios online, muito do processo pode ser automatizado e realizado pelos computadores, garantindo ao cliente toda segurança na compra e rapidez no processo de distribuição e entrega de produtos. Paralelamente, empresas que dependem de assinaturas de contratos – e não podem perder tempo sob pena de perder dinheiro – contam igualmente com programas que fazem tudo a partir de um gesto, independentemente da parte do mundo onde estejam as partes interessadas. Em suma, muito dos processos de que os empresários e suas empresas dependem hoje em dia para atuar com sucesso num mercado sempre mais competitivo pode ser realizado de modo mais eficiente a partir do uso inteligente da tecnologia. Isso é otimização.

Em 2001, a Empresa Júnior PUC-Rio participou do Prêmio Qualidade Rio coordenado pela Secretaria de Estado de Energia, da Indústria Naval e do Petróleo. O reconhecimento recebido através da Menção Honrosa pela Aplicação dos Critérios de Excelência na Gestão da Organização foi de extrema importância para validar o modelo de gestão exercido. Que contribuiu para a ambição dos membros procurarem aperfeiçoar-se para conquistar espaços de maior destaque.

PQRio – Menção Honrosa / Prata / Ouro

Após ter conseguido a Menção Honrosa em 2001, a Empresa Júnior PUC-Rio, preocupada em melhorar constantemente seus processos internos, participou novamente do PQ – Rio, em sua quarta edição, em 2002. O resultado do PQ – Rio proporcionou desta vez à Empresa Júnior o Diploma Prata. Premiando novamente a constante melhora no seu modelo de gestão, a Empresa Júnior PUC-Rio foi premiada no ano de 2006 com a certificação PQRio Ouro.

Uma das 3 melhores do Brasil

Nesse mesmo ano foi realizado o III EFEJ (Encontro Fluminense de Empresas Juniores), onde a Empresa Júnior PUC-Rio teve a oportunidade de apresentar o case “Banco de Dados”. O evento contribuiu para a formação de um corpo empresarial Júnior sólido e para o aumento do reconhecimento do movimento perante a sociedade brasileira. Além disso, nesse período, a Empresa Júnior PUC-Rio foi eleita uma das 3 melhores empresas juniores do país, segundo o Instituto Euvaldo Lodi, ligado ao Sistema Firjan.

Em 2003 a Empresa Junior PUC-Rio continuava se destacando como uma das cinco melhores do Brasil, em meio a mais de 1200 empresas juniores existentes no país.

Empresa Júnior em Projetos Sociais

Além do projeto Shell Iniciativa Jovem, que teve como objetivo incentivar o espírito empreendedor dos jovens envolvidos, a Empresa Júnior realizou uma Campanha de Racionamento de Energia na PUC-Rio, que consistiu na elaboração do material de comunicação para conscientizar os membros da comunidade PUC-Rio a economizar energia.

Realizamos outro projeto social com a ABBR, instituição voltada ao atendimento e reabilitação do eficiente físico. Identificando este problema e conhecendo a importância social da ABBR, a Empresa Júnior PUC-Rio propôs uma gama de projetos com o objetivo de minimizar as despesas e aumentar o volume de doações.

1. Qual a diferença entre a Empresa Júnior e um estágio tradicional?

O trabalho na Empresa Júnior PUC-Rio se diferencia dos estágios tradicionais por oferecer uma oportunidade de crescimento profissional dinâmica. Nós podemos dizer que não somos estagiários, somos sócios. Integrar a equipe da Empresa Júnior PUC-Rio significa participar ativamente do funcionamento e gestão de uma empresa. Além disso, por sermos uma organização sem fins lucrativos, nossos ganhos são obrigatoriamente reinvestidos na empresa e em seus membros, tornando o ambiente de trabalho prazeroso e a troca de conhecimento constante, através de cursos e capacitações. O maior diferencial de trabalhar na empresa é o fato de que somos nós os idealizadores dos projetos, a solução para os problemas das empresas que nos contratam é baseada em nossos estudos, nós temos a responsabilidade de agregar valor aos projetos e realizá-lo efetivamente, o que dificilmente aconteceria em outros estágios.

2. As atividades na Empresa Júnior contam como estágio?

Não, a PUC-Rio não reconhece as atividades realizadas na Empresa Júnior como estágio, porém a maioria dos departamentos da universidade contabiliza as horas trabalhadas na empresa como atividades complementares, que são obrigatórias para todos os alunos da universidade.

3. São aceitos todos os cursos?

Sim, a Empresa Júnior é uma empresa multidisciplinar onde são aceitos alunos matriculados em diferentes cursos da universidade, independente do período. O objetivo é que todos aprendamos conceitos de diferentes profissões para que sejamos profissionais completos e diferenciados no mercado. A única restrição é ser aluno de graduação sem pendências na sua matrícula.

4. Qual o perfil procurado pela Empresa Júnior?

A Empresa Júnior procura alunos proativos, ousados, perseverantes, inovadores e comprometidos, que tenham desejo de aprendizado constante e crescimento pessoal e profissional, pessoas que querem fazer a diferença, serem ouvidas e reconhecidas no mercado.

5. Como funciona a inscrição do Processo Seletivo?

As inscrições são realizadas no site da Empresa Júnior através do preenchimento do formulário. Após isso, o candidato é inserido automaticamente no banco de dados da empresa e será contatado para iniciar suas participação no Processo Seletivo.

6. Qual a periodicidade do Processo Seletivo?

O Processo Seletivo ocorre mensalmente, porém a quantidade de vagas mensais depende da demanda de projetos e clientes e do próprio desempenho dos candidatos. Mesmo com o número de vagas preenchido, se o candidato demonstrar um desempenho acima do esperado no Processo Seletivo, ele é contratado.

7. Qual é a carga horária de trabalho da empresa?

A Empresa Júnior funciona de segunda à sexta-feira. A carga horária diária recomendada é de 6 horas, que podem ser administradas de forma flexível, o que permite o ajuste mais adequado à grade curricular da universidade.

8. Como são as férias na Empresa Júnior PUC-Rio?

A Empresa Júnior funciona normalmente durante recessos e férias escolares, exceto feriados. Na empresa, cada membro solicita um pedido de férias de até 10 dias úteis a cada 12 meses e esse é avaliado de acordo com o seu desempenho.

9. Há remuneração para os membros?

Sim, nossos membros são remunerados de acordo com sua alocação nos projetos. O valor da remuneração varia de acordo com o cargo ocupado e o número de horas trabalhadas.

10. A Empresa Júnior presta somente serviços de consultoria?

Não, a Empresa Júnior é dividida em duas Unidades de Negócio: Consultoria e Agência de Comunicação.

11. Quais os serviços oferecidos pela Empresa Júnior?

Na unidade de Consultoria oferecemos os mais diversos tipos de serviços de gestão, entre eles: Mapeamento de Processos, Plano de Negócios, Redução de Gastos, Pesquisa de Mercado. Já na unidade de Agência de Comunicação oferecemos serviços voltados para as áreas de Publicidade e Design, como: Identidade Visual, Marketing e Criação de Web Sites, além de diversos outros.